2025年招远市玲珑集团技工学校招聘语文、护理老师

声明：专注 2025年招远市玲珑集团技工学校招聘语文、护理老师 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。

平均收益：12万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：8-10万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.56 回本周期：<5个月 预约人数：>15人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生

关注一下>>数据24小时实时更新 >>

招远市玲珑集团技工学校是以玲珑集团为依托，由山东省人力资源和社会保障厅批准成立，由招远市人力资源和社会保障局、招远市教育体育局共同管理的一所集招生、培训、就业、高考教育于一体的技工学校。

 

学校自2008年建校以来，不断发展壮大，目前学校下设技工部和培训部:技工部主要以全日制在校生为主，面向社会招收应、往届初中毕业生。培训部面向社会和公司，主要开展技能培训、学历提升、特种作业证培训、技能等级认定等项目。

本次我们重点招聘以下两个领域专业教师：

1、语文教师：负责中职阶段语文课程教学，承担学生语言表达、应用写作、文学素养及人文精神培育工作。

2、护理教师：负责护理类专业课程教学与实践指导，培养学生掌握扎实的护理学知识及熟练的实操技能。

 

（详细岗位介绍请关注公众号后，点击底部中间“选人育人”-“全部岗位”进行查看，并支持一键投递简历）

【通用要求】

1、热爱职业教育事业，师德良好，具备较强的责任心与沟通能力；

2、本科及以上学历，持有相应学科的教师资格证者优先。

【其他要求】

1、语文教师：

①汉语言文学、教育学（中文方向）等相关专业背景；

②语言表达能力强，有较好的文字功底与文学素养，有教学经验者优先。

2、护理教师：

①护理学、医学等相关专业背景；

②具备丰富的临床实践经验或教学经验，持有护士执业资格证书及以上相关资格者优先（学历可放宽至大专）。

【福利待遇】

1、五险一金、带薪寒暑假；

2、双线晋升通道（集团/技校），提供内外部培训、学术交流及企业实践机会；

3、有高温补贴、生日福利、节日福利、入职纪念、工会福利、职称补贴；

4、购车/购房优惠、体检/治病折扣；

5、定期团建。

【联系方式】

 

1、关注公众号，点击底部中段“选人育人”，找到心仪岗位，一键投递简历；

2、邮箱：lljthr@linglong.cn；

3、联系人：杨经理18705356145/曹校长18705356047（微信同号）。

 

原标题：【玲珑集团技工学校】重磅招聘教师：背靠玲珑集团，赋能职业未来！

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/agYb6xFeX62xJownY-wRxg

  

【2025年招远市玲珑集团技工学校招聘语文、护理老师】相关岗位：